なぜあなたは「迷惑をかけたくない」のか——その感情の正体

“人に迷惑をかけない”——。

この日本で最も”正しい”言葉が、実はあなたを”檻”に閉じ込めていることを、あなたは知っているだろうか。

“迷惑恐怖”の正体——3つのステップで理解する

① あなたが恐れているのは”迷惑”そのものじゃない

よく考えてほしい。

あなたが本当に恐れているのは、“迷惑をかける”という行為そのものだろうか。

違う。

あなたが本当は恐れているのは、**“迷惑をかけた後に、排斥されること”**だ。

日本社会において、“迷惑をかける人”は”村”から追い出される。

それは、私たちが幼い頃から刷り込まれた”村社会·村八分”の記憶が、無意識に働いているからだ。

② “排斥” = 日本社会の最も恐ろしい罰

日本社会において、最も恐ろしい罰は”死”じゃない。

“仲間外れ”·“村八分”——集団から排斥されることだ。

それは、私たちの集団主義文化において、最も恐ろしい脅威だ。

だからあなたは、必死に”迷惑をかけない”ように生きている。

“迷惑をかけたら、私は排斥される”——そう無意識に思っているからだ。

③ そしてあなたは学んだ:苦しみを一人で抱える = 安全

“迷惑をかけない” = “安全”

そうあなたは学んだ。

誰にも頼らず、誰にも迷惑をかけず、一人で全てを抱え込む。

それが”安全”だと、あなたは信じている。

でも、それは真っ赤な嘘だ。

“迷惑をかけない”ことは、確かに”安全”かもしれない。

でも、それは”心の成長”や”真の人間関係”を犠牲にした”安全”だ。

これを利用する人がいる

ここで、最も重要なことに気づいてほしい。

“迷惑をかけたら、あなたは排斥される”——この恐怖を利用する人がいる。

“もしあなたが私から離れたら、あなたは誰からも迷惑をかけられたと思われるわよ”

“あなたが助けを求めたら、みんなあなたのこと怒るよ”

そう言われて、あなたは”縛られる”。

これは、ある種の傾向を持つ人が、よく使う操縦の手口だ。

あなたの”迷惑恐怖”を利用して、あなたを”檻”に閉じ込める。

案例:職場で”残業”を断れないあなた

思い出してほしい。

職場で、上司から”少し残ってくれない?“と言われた時、あなたはどうしただろう。

“申し訳ないんですが、今日は用事があって…”——そう言えるだろうか。

たぶん、言えないだろう。

“断ったら、上司に迷惑をかける” “断ったら、職場の空気が悪くなる” “断ったら、私は”協力的じゃない”と思われる”

そう恐れて、結局”はい、わかりました”と言って、残業を承諾してしまう。

それは、“迷惑をかけたくない”という美徳が、あなたを”檻”に閉じ込めている瞬間だ。

簡単な自検——3つの問い

Q1: あなたが最後に”助けて”と言ったのは、いつだろうか?

思い出せないだろうか。

それは、あなたが”助けを求める”ことを恐れている証拠だ。

Q2: あなたは”迷惑をかけたくない”ために、何度も”自分の機会·助け·関係”を諦めてきただろうか?

数えきれないほど、諦めてきたはずだ。

Q3: もし誰かがあなたに”迷惑をかけてもいいよ”と言ったら、あなたはそれを信じられるだろうか?

たぶん、信じられないだろう。

“迷惑をかけてもいい”なんて、ありえない——そう思うはずだ。

あなたはおかしくない

最後に、はっきり言わせてほしい。

あなたはおかしくない。

“迷惑をかけたくない”のは、あなたが”悪い”からじゃない。

日本社会が、“迷惑をかけること”を”最も恐ろしいこと”として刷り込んでいるからだ。

でも、それは操縦の道具にされることがある。

“迷惑をかけたくない”という美徳を利用して、あなたを”檻”に閉じ込める人がいる。

今日からできること——まずは”気づく”ことから

① 明日、信頼できる人に一度だけ「ちょっと聞いてもらえますか?」と言ってみる

“迷惑をかける”ことを恐れずに、一度だけ”助けを求める”練習だ。

言えなかったとしてもOKだ。

“言おうとした”そのことが、既に”進歩”だ。

② “迷惑をかけること”と、“助けを求めること”は、違うことを心に留めておく

“迷惑をかける” = 相手に不利益を与えること “助けを求める” = 自分の限界を認めて、誰かに頼ること

この二つは、全く違う。

③ あなたには”助けを求める権利”があることを、心に刻む

日本社会では、“助けを求める”ことは”弱さ”だと思われがちだ。

でも、それはだ。

“助けを求める”ことは、“自分を大切にする”ことだ。

もし誰にも言えない状況なら——まずは DV相談ナビ(#8008) に匿名で相談できる。

あなたには、助けを求める権利がある。

次は S1「『和』の名の下に」で、職場で使われるこのパターンを理解する。